Le mamme che diventano franchisee Brums o Bimbus potranno godere di vantaggi esclusivi:
- Supporto particolare all’apertura del punto vendita e per la tutta la durata dell’iniziativa. Preca Brummel vuole in questo modo affiancare le mamme nella loro sfida imprenditoriale. Da un lato, supportando con condizioni particolari il rischio connesso all’avvio della nuova impresa. E, dall’altro, sostenendo la “vita” dell’affiliata con iniziative ad hoc che la facciano sentire davvero accompagnata in un percorso di crescita e protagonista in una squadra vincente, quella di Preca Brummel!
- Ferie senza preoccupazioni, con la Mamma Jolly moms@work. Preca Brummel sa che per una mamma è fondamentale avere a disposizione strumenti che aiutino a conciliare la vita familiare e quella lavorativa. Per questo, si impegna a trovare una “Mamma Jolly” che sostituisca la titolare in negozio durante le ferie, per un periodo di 3 settimane all’anno, nell’arco dei primi 3 anni di attività. Grazie alla collaborazione con moms@work di Gi Group – primario gruppo italiano operante nei servizi dedicati al mondo del lavoro – Preca Brummel si farà carico di trovare una mamma sostituta e rimborserà all’affiliato il suo compenso per l’attività svolta durante le settimane di sostituzione.
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Borsa di studio della durata di 5 anni, riscattabile al diciottesimo anno di età di ogni figlio di età compresa tra 0 e 10 anni
- Guardaroba Brums o Bimbus del valore di 1.000 € all’anno per i bimbi fino a 10 anni delle affiliate, nell’arco dei primi 3 anni di attività.
